2月16日下午，公司召開學(xué)習(xí)宣貫會(huì)，學(xué)習(xí)宣貫保利中輕、海誠(chéng)股份工作會(huì)精神。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部及部分骨干員工共計(jì)70余人參會(huì)，海誠(chéng)股份黨委副書記、總裁陳榮榮出席會(huì)議，并作重要講話。會(huì)議由公司黨委書記、董事長(zhǎng)張青主持。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)張青首先傳達(dá)了保利中輕、海誠(chéng)股份主要領(lǐng)導(dǎo)在2022年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議暨黨建工作會(huì)上的重要講話精神。要求全體干部員工認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)公司會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，在2022年的各項(xiàng)工作中逐一落實(shí)。
會(huì)上，公司總經(jīng)理文超輝介紹了公司近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施情況以及正在開展的各項(xiàng)主要工作。
海誠(chéng)股份黨委副書記、總裁陳榮榮就組織變革作重要講話。他講到，我們要深刻反思，60多年來沉淀了些什么？每個(gè)部門、每個(gè)干部要思考、梳理和重新定位，我們是干什么的，為什么存在，為什么被需要？他強(qiáng)調(diào)，變革首先要從理念開始，改變經(jīng)營(yíng)理念，改變文化理念，其次是通過組織變革提升組織能力，再是業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。他通過深入分析，引導(dǎo)大家思考成都公司主營(yíng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及突破口，為下一步發(fā)展變革提出了要求，指明了方向。他要求，成都公司全體干部要管理好自己，不斷學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力，不斷突破自己，以全力以赴的敬業(yè)精神為員工，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
會(huì)議最后，張青董事長(zhǎng)總結(jié)發(fā)言。他指出，陳榮榮總裁深入淺出地剖析了成都公司變革、創(chuàng)新發(fā)展的重要性和迫切性，并結(jié)合成都公司實(shí)際給我們提出了寶貴意見，為成都公司的發(fā)展、提質(zhì)指明了方向、路徑和目標(biāo)。廣大干部員工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清形勢(shì)，總結(jié)自我，超越自己，抓住機(jī)遇，促變革。踔厲奮發(fā)，辦好自己事，不辜當(dāng)下，不負(fù)未來。2022過好“四個(gè)年”，把“客戶年”、“創(chuàng)新年”、“精益年”、“執(zhí)行年”落到實(shí)處，高效穩(wěn)健地推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。
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